多样性和包容性
创造一个安全、文化能力强、多元、包容和关爱的环境是我们在费城儿童医院(CHOP)所做一切的基础。作为一个领先的儿科医疗系统，我们知道我们每天会影响多少个人的生活，我们认真地承担起维护这些价值观和标准的责任。
包容和多样性是为我们服务的每个患者、家庭、员工和社区成员创造理想体验的关键驱动力。CHOP的多元化和包容办公室(ODI)赋予并支持我们多元化的员工、患者人口和社区，以推进费城儿童医院卓越的患者护理、创新研究和优质专业教育的使命。
CHOP和宾夕法尼亚医院一起承诺打击种族主义
我们同费城地区的其他医院一道致力于同一切形式的种族主义、不平等和歧视进行斗争。
病人和家庭资源
费城儿童医院提供各种各样的服务和项目来支持病人和家庭，其目标是让每个人在我们的医疗保健网络的体验尽可能轻松、舒适和支持。
- 性别与性发展诊所
- 来自CHOP政策实验室的卫生公平研究:改善历史上处于边缘地位的儿童和青少年的健康
- 语言服务
- 精神上的关心
- 全球患者服务
- 儿童和青少年精神病学和行为科学
专业及教育资源
确保我们继续提供高质量的护理和创新的一个关键部分，是在我们的员工队伍中发展和培养多样性的能力。您将发现这些努力嵌入到企业范围内的各种计划和计划中。
我们的团队
多样性和包容性是费城儿童医院的关键优先事项，医院由来自整个企业的工作人员和团队组成。我们的多元化和包容性合作伙伴和团队为以下方面提供专家咨询、战略和规划:
- 通过多元化举措吸引我们的员工
- 工作场所的合作伙伴，确保为我们的病人及其家属提供文化上有竞争力的服务
- 通过努力减少医疗保健差距和增加经济机会来支持我们周围的社区
除了医务人员事务办公室、研究所、行政办公室、对外事务和人力资源办公室的主要领导外，还有一个专门的多元化和包容性办公室团队。
